Preken onder druk: Waarom we het doen en drie manieren om meer in contact te blijven

Perspective rendering of a playing card with an illustration of a woman in front of a blackboard with an equation on it.

Ken je die vergaderingen waar je het gevoel hebt dat je alleen maar luistert? Waarin een collega een monoloog lijkt te houden over ‘de enige juiste manier om iets te doen’…’ of wat er zal gebeuren ‘…als niet precies die software gebruikt wordt die hij aandraagt…’. Iemand, die elk ander idee lijkt te negeren alsof […]

Preaching Under Pressure: Why We Do It & 3 Better Ways To Manage Stress

Perspective rendering of a playing card with an illustration of a woman in front of a blackboard with an equation on it.

You know those meetings where you feel like all you do is listen? You’d love to get a word in edgewise, but there’s one colleague who just…won’t stop? Maybe their monologue is about “the only way to do something right…” Or a never-ending speech about what will happen “…if we don’t use this exact software…” […]

Waarom we weigeren te luisteren als we gestrest zijn

Perspective rendering of a playing card with an illustration of a man in a black suit holding his hand up to stop a woman in a purple shirt from talking.

“Je snapt het gewoon niet!” “Had ik jouw mening gevraagd?” Kreeg je weleens dergelijke reacties toen je eigenlijk alleen maar behulpzaam wilde zijn? Stress maakt ons vaak defensief; een reactie die we bij anderen snel herkennen, maar bij onszelf moeilijker zien. Jezelf afsluiten voor feedback of anders gezegd ‘weigeren te luisteren’ is een manier waarop […]

Why We Refuse To Listen When We’re Stressed Out

Perspective rendering of a playing card with an illustration of a man in a black suit holding his hand up to stop a woman in a purple shirt from talking.

“You just don’t get it!”  “I’m not looking for your opinion…” Have you ever encountered these responses when you’re (just) trying to give helpful feedback? Defensiveness is an almost universal way in which we respond to stress. But here’s the tricky part—while we’re often quick to notice it in others, it’s even harder to notice […]

Cultivating Connection in Leadership: The Path to Humanizing Our Workplaces

Illustration of a female robot and a human woman holding a heart in her hands

Have you heard of “corporate short-termism?”  It’s the idea that many organizational leaders today are overly focused on bottom-line results and efficiency here and now, while “human” factors—which are essential for sustainability—take a back-row seat. That’s exactly the opposite of what we need as our world and business context becomes increasingly uncertain. Now, it’s more […]

NL